Leitung Human Relations (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Operative Gesamtverantwortung des HR-Bereichs inkl. Führung und Weiterentwicklung der Kolleginnen und Kollegen im Team
• Entwicklung von Grundsatzfragen der Personalstrategie in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsleitungsmitglied und der Leitung Organisationsentwicklung
• Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
• Aktive Unterstützung des Teams bei allen HR-Themen
• Erster Ansprechpartner für das HR-Team in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, bei Betriebsvereinbarungen, bei Planung und Umsetzung von Organisationsveränderungen sowie bei personellen Einzel- und Anpassungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Steuerung der Konzeption, Planung und Umsetzung von HR-Projekten und Entwicklungsmaßnahmen mit Wirkung nach innen und außen

Dein Profil:

• Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie Führungserfahrung mit, idealerweise in einem mittelständischen und/oder familiengeführten Industrieunternehmen
• Du verfügst über sehr gute praktische Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz
• Du überzeugst durch sicheres Auftreten und besitzt Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Serviceorientierung
• Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist für Dich selbstverständlich
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke runden Dein Profil ab

Wir bieten:

• Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz "Spüren, wie es wirkt".
• Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp. 
• Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
• Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus. 
• Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.   
• Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.

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